2007年7月自考00164劳动经济学真题及答案（浙江）

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 浙江2007年7月高等教育自学考试

劳动经济学试题

课程代码：00164

        一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)

        在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

        1.由于行政干预障碍，使得某项双方都认为是互惠的交易不能顺利进行，这属于下列哪种"互惠障碍"？（）

        A.信息障碍

        B.交易障碍

        C.交易费用无法解决

        D."市场"缺位

        2．我国规定的劳动年龄的下限为：（）

        A.15岁

        B.16岁

        C.17岁

        D.18岁

        3．下列哪个选项描述的是次等劳动力市场的特点？（）

        A.工资水平高

        B.职业稳定

        C.劳动条件好

        D.劳动力流动灵活

        4．社会劳动资源总数为：（）

        A.16岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数

        B.18岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数

        C.16岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数－服刑犯人

        D.18岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数－服刑犯人

        5．下列关于劳动力需求交叉工资弹性的论述哪项是正确的？（）

        A.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的增加，称这两种劳动力为总替代

        B.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的减少，称这两种劳动力为总互补

        C.如果交叉弹性值为正，二者之间为总替代关系

        D.如果交叉弹性值为正，二者之间为总互补关系

        6．下列哪位经济学家研究成果的出现，标志进入了人力资本研究阶段？（）

        A.李家图

        B.索罗

        C.丹尼森

        D.舒尔茨

        7．下列哪项论述是正确的？（）

        A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大

        B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小

        C.专业技术人员和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率

        D.迁移距离越长，迁移成本越低

        8．关于工资形式的论述下列哪项是正确的？（）

        A.如果计时工资制下的平均工资等于计件工资制下的平均工资，雇员偏好计时工资

        B.如果计时工资制下的平均工资等于计件工资制下的平均工资，雇员偏好计件工资

        C.任何情况下，雇主都偏好计时工资

        D.任何情况下，雇主都偏好计件工资

        9．下列哪个选项是正确的？（）

        A.实际工资＝货币工资

        B.实际工资＝货币工资/物价指数

        C.货币工资＝实际工资/物价指数

        D.货币工资＝实际工资/物价

        10．某地区劳动力总量为40万人，该年度有失业经历的人共1.3万，每个失业者失业的平均长度为8周，则该年该地区的失业率为：（）

        A.0.5%

        B.1%

        C.2%

        D.5%

        11．关于凯恩斯开的医治"需求不足"达到充分就业的"处方"，下列哪个选项是正确的？（）

        A.坚持自由放任政策

        B.坚持节约原则

        C.增加政府投资

        D.建立健全财政

        12．下列有关劳动力市场歧视的论述哪项是正确的？（）

        A.确定歧视的重点是过程而不是结果

        B.在考察劳动力市场歧视时，必须关注偶然结果的常规随机差异

        C.由于性别群体平均生产率不同所产生的差异，可以归为前市场因素

        D.假定生产率不变，由性别产生的差异不能作为劳动力市场歧视的证据

        13．下列哪个选项不属于工会的社会性功能？（）

        A.从事集体谈判

        B.反对使用童工

        C.举办福利事业

        D.推行社会教育

        14．制定统一数额的最低工资标准的国家是：（）

        A.日本

        B.我国

        C.英国

        D.瑞士

        15．失业风险广度是指：（）

        A.失业规模

        B.失业周期

        C.失业风险本身

        D.等同于失业风险强度

        二、填空题(本大题共20空，每空1分，共20分)

        请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

        16.在市场经济条件下，劳动投入经济效益由三方面因素决定：劳动生产率、产品收益率和____________。

        17.典型市场经济体制的运行机制是____________。

        18.个人劳动力供给曲线是一条____________的曲线。

        19．劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度称为____________。

        20．单一劳动力市场静态均衡的条件是：____________。

        21．一般而言，市场劳动力需求曲线是____________倾斜的。

        22．教育投资的私人成本主要由两部分构成，包括____________和____________。

        23．劳动力的流动成本可以分为____________和____________两部分。

        24．经济学家经常用____________和____________来衡量收入均等程度。

        25．就业结构的变化趋势为：（1）____________；（2）____________。

        26．从世界各国看，工会有三种基本类型：职业工会、____________和____________。

        27．工会的基本目标是改善货币与非货币的____________。

        28．目前我国一些国企效益不佳，从短期看，只有依靠____________来维持生计。

        29．现行的劳动力市场半径____________，范围____________，是一种被分割的"小市场"。

        三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

        30．规范分析方法

        31．人力资本

        32．工资差别

        33．劳动就业

        34．集体谈判

        四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

        35．试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯－马歇尔派生需求定理。

        36．简述人力资本投资的几种主要形式。

        37．简述劳动力流动选择的几个必要条件。

        38．简述劳动力市场歧视产生的原因。

        39．确定最低工资标准有哪些不同的方式？

        五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

        40．试画图并说明收入－闲暇等效用曲线及其特征。

        41．试论述失业的类型及其原因。

        自考00164劳动经济学往年历年真题及答案

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