2007年4月自考00164劳动经济学真题及答案（浙江）

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浙江2007年4月高等教育自学考试

劳动经济学试题

课程代码：00164

        一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)

        在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

        1.规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？()

        A."互益"基准

        B."互惠"基准

        C."互助"基准

        D."互利"基准

        2.下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？()

        A.生产费用

        B.教育费用

        C.工时损失费用

        D.社会公共支出

        3.对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确的？()

        A.曲线离开原点越远，效用水平越低

        B.等效用曲线的斜率为正

        C.同一个人的两条等效用曲线可以相交

        D.等效用曲线凸向原点

        4.ES>1是表示劳动力供给弹性如何？()

        A.供给无弹性

        B.供给有无限弹性

        C.供给缺乏弹性

        D.供给富有弹性

        5.长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？()

        A.规模效应

        B.收入效应

        C.替代效应

        D.外在化效应

        6.下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？()

        A.学费

        B.由于上学而放弃的收入

        C.超出不上学时的部分生活费用

        D.书籍费

        7.下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？()

        A.劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用

        B.铁路机车司机

        C.石油工人

        D.整个社会对劳动力需求下降的一些行业

        8.下列哪个选项属于延期支付？()

        A.小时工资

        B.养老金

        C.住房

        D.免费午餐

        9.如下图所示，基尼系数为：()

        A.a/(a+b)

        B.b/(a+b)

        C.a/b

        D.b/a

        10.供应学派针对就业问题提出的措施，下列哪个选项是正确的？()

        A.抛弃自由放任政策

        B.实行相对有节制的货币管理

        C.增加投资、提高消费

        D.发行公债

        11.下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？()

        A.种族

        B.性别

        C.民族传统

        D.劳动技能

        12.下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？()

        A.男雇员不愿意在妇女领导下工作

        B.企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于55分的所有申请者

        C.雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性

        D.二元劳动力市场

        13.阿申菲尔特-约翰逊模型描述的是有关工会哪个方面的战略选择？()

        A.弱化市场约束

        B.改变对工会劳动力的需求

        C.工会谈判力

        D.罢工活动

        14.最先颁布《最低工资法》的国家是：()

        A.英国

        B.法国

        C.新西兰

        D.美国

        15.下列关于最低工资保障制度的论述哪项是正确的？()

        A.短期内我国国企最低工资保障制度的实行，受到一定的限制

        B.从长期看，我国最低工资的覆盖面会逐渐缩小

        C.目前我国国企已经全面推行了最低工资保障制度

        D.从长期看，我国最低工资会由完全覆盖型变为非完全覆盖型

        二、填空题(本大题共14小题，每空1分，共20分)

        请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

        16.劳动要素的投入-产出机理由三部分理论构成：劳动投入生产理论、劳动投入成本理论和_______________。

        17.经济学家使用实证分析方法分析经济行为人的行为时，对经济行为人的行为前提有两个最基本的假设：一是_______________，二是_______________。

        18.典型市场经济体制的最基本的特征是：掌握定量资源的单个生产者和消费者自主地进行生产、投资、消费，彼此以货币为媒介进行_______________，以满足各自的需要。

        19.潜在劳动力资源具有两个基本特征：（1）它是具有劳动能力的人口；（2）它是_______________。

        20.一般认为，边际效用具有_______________趋势。

        21.企业短期劳动力需求模型建立在_______________规律基础之上。

        22.劳动力需求自身工资弹性值是_______________的。

        23.教育投资从投资主体来看，可以分为_______________和_______________。

        24.劳动者主观价值的实现率较低，职工趋于_______________。

        25.两种最基本的工资形式为_______________和_______________。

        26.凯恩斯用三大心理规律来解释靠市场调节一般总是处于需求不足状态，它们是：_______________、心理对于资本未来收益的预期和_______________。

        27.个人偏见产生的劳动力市场歧视包括：_______________、顾客歧视和_______________。

        28.工会对工资率的影响包括两种效应：_______________和_______________。

        29.完全覆盖模型下最低工资法产生的总就业量减少的非熟练工人收入_______________。

        三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

        30.劳动力

        31.劳动力需求

        32.工资水平

        33.统计性歧视

        34.失业风险

        四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

        35.简述劳动力市场的特点。

        36.试简述家庭生产理论的基本内容。

        37.简述一般培训和特殊培训的区别。

        38.计划经济体制中隐性失业形成的原因有哪几个方面？

        39.影响工会化水平的因素主要有哪些？

        五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

        40.试论述影响个人劳动力供给曲线位移有哪些因素？

        41.试从原因上对工资差别的形成进行分析并举例说明。

        自考00164劳动经济学往年历年真题及答案

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