2002年7月自考00317国家公务员制度真题及答案（浙江省）

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浙江省2002年7月高等教育自学考试

国家公务员制度试题

课程代码：00317

        一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其号码填在题干的括 号内。每小题1分，共30分)

        1.1993年8月14日，由国务院颁布的我国公务员管理的基础性法规是( )

        A.《国家行政机关工作人员条例》

        B.《国家公务员法》

        C.《国家公务员暂行条例》

        D.《国家工作人员法》

        2.国家公务员录用的基本方式是( )

        A.招聘

        B.任命

        C.考试

        D.选举

        3.各级人民政府组成人员的任免机关是( )

        A.同级人民政府

        B.上级人民政府

        C.同级人民政府人事部门

        D.本级人大或本级人大常委会

        4.国家公务员初任培训的时间不得少于( )

        A.10天

        B.20天

        C.1个月

        D.3个月

        5.真正选拔到合格的、优秀的国家公务员的重要保证是( )

        A.前提条件

        B.基本条件

        C.资格条件

        D.升职程序

        6.获得硕士学位的研究生被录用为国家公务员，可任命为副主任科员，定为( )

        A.十四级

        B.十三级

        C.十二级

        D.十一级

        7.具有中国特色的国家公务员行政处分原则是( )

        A.依法定事由、经法定程序的原则

        B.适用行政纪律一律平等

        C.行政处分的轻重与国家公务员违纪所承担的责任相适应的原则

        D.教育与惩处相结合的原则

        8.当今世界管理学界的三大名言最重要的是落脚于( )

        A.知识

        B.智力

        C.觉悟

        D.思想

        9.聘用制国家公务员如果违反纪律，只需( )

        A.辞退

        B.辞职

        C.免职

        D.解除聘用合同

        10.国家公务员退休制度的核心问题是( )

        A.退休条件

        B.退休待遇

        C.退休方式

        D.退休年龄

        11.在国家公务员专门业务中处于首位的能力应该是( )

        A.组织协调能力

        B.知人善任能力

        C.收集、处理信息能力

        D.科学决策与有效执行能力

        12.在我国，增强政府凝聚力、竞争力的源泉是( )

        A.“三讲”

        B.“三义”

        C.“四自”

        D.“三德”

        13.所有国家公务员都作为交流对象的是( )

        A.调任

        B.转任

        C.轮换

        D.挂职锻炼

        14.我国对国家公务员授予的最高层次的行政奖励是( )

        A.记一等功

        B.记二等功

        C.记三等功

        D.授予荣誉称号

        15.国家公务员福利费按机关及其所属事业单位工资总额的( )

        A.5%提取

        B.2.5%提取

        C.3%提取

        D.1.5%提取

        16.实施国家公务员奖励的最基本的原则是( )

        A.精神与物质鼓励相结合

        B.公平合理，奖不虚设

        C.奖励及时，注重实效

        D.以物质鼓励为主原则

        17.对国家公务员申诉控告案件作出公正处理的唯一正确、客观的评价标准是( )

        A.依法原则

        B.回避原则

        C.实事求是

        D.平等原则

        18.国家公务员申请复核的时限是应在接到人事处理决定之日起的

        A.10日内

        B.15日内

        C.20日内

        D.30日内

        19.有权批准国家公务员复核或申诉延长时限的机关是( )

        A.任免机关

        B.受理申诉机关

        C.所在单位

        D.同级人民政府

        20.国家公务员辞职或被辞退，办理公务交接手续和辞职、辞退手续的期限是( )

        A.5日

        B.15日

        C.20日

        D.30日

        21.国家公务员诬告陷害他人最本质的特征是( )

        A.必须有特定的诬陷对象

        B.必须有主观故意

        C.必须有捏造或歪曲事实的行为

        D.必须是根据捏造或歪曲的事实提出的申诉控告

        22.日本公务员法规定的公务员交流制度是( )

        A.互换制度

        B.转换制度

        C.人事异动

        D.人事交流

        23.为了进行人口普查而进行的培训叫( )

        A.职前培训

        B.专门业务培训

        C.更新知识培训

        D.任职培训

        24.地、市、县工商系统国家公务员的职务升降的负责单位是( )

        A.同级人大及其常委会

        B.同级政府人事部门

        C.同级政府组织部门

        D.省工商行政管理局

        25.由上级组织确定的，由一个工作人员所担负的工作量以及职务和责任的集合体叫( )

        A.职位

        B.职系

        C.职组

        D.职权

        26.实行经典职位分类制度最早的国家是( )

        A.英国

        B.美国

        C.德国

        D.中国

        27.公务员为处长的职务工资有11个等次，每一职等之间相差( )

        A.10元

        B.20元

        C.30元

        D.40元

        28.法国国家公务员职务晋升采取的是( )

        A.公开招聘方法

        B.竞争考试法

        C.民主评议

        D.上级推荐

        29.国家公务员奖励的对象是( )

        A.国家行政机关，企、事业单位与工作人员

        B.国家公务员

        C.国家公务员和各民主党派

        D.记者、教师和国家公务员

        30.我国公务员领取报酬的依据是( )

        A.职位高低

        B.职务级别

        C.工作年限

        D.考核结果

        二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中选出二个至五个正确答案，并将正确答案的序号填入题干的括号内。错选、多选、漏选均不得分。每小题2分，共10分)

        1.进入国家公务员队伍的途径有( )

        A.考任

        B.聘任

        C.分配

        D.调入

        E.选任

        2.国家公务员的笔试主要考察应试者的( )

        A.基础知识

        B.专业知识

        C.文字表达能力

        D.管理知识

        E.相关知识及综合分析能力

        3.开除与除名、自动离职、辞退的区别有( )

        A.概念不同

        B.法律依据不同

        C.适用对象不同

        D.法律后果不同

        E.实施机关不同

        4.国家公务员不得兼职的单位有( )

        A.行政机关内

        B.企业

        C.营利性事业单位

        D.非常设性机构的领导职务

        E.事业单位

        5.国家公务员工资保险福利的基本职能是( )

        A.保障

        B.稳定

        C.激励

        D.管理

        E.调节

        三、简答题(每小题6分，共30分)

        1.简述设立国家公务员非领导职务序列的动因。

        2.简述国家公务员奖励的作用。

        3.简述国家公务员在行政处分中承担的义务。

        4.简述国家公务员免职的基本程序。

        5.比较国家公务员辞职与辞退的不同。

        四、论述与案例分析(每小题10分，共30分)

        1.试论国家公务员培训中的按需施教原则。

        2.联系中国实际，谈谈建立国家公务员工资保险福利制度的重大意义。

        3.案例分析：

        一天，人事部门给每位机关工作人员一张表格(见下表)，请大家填写，测试大家对业务知识的掌握程度，你会填写吗?

        人 员 职 务 名 称是否属于国家公务员

        1、妇联主任

        2、街道办事处主任

        3、村委会主任

        4、律师事务所主任

        5、某自治州州长

        6、某盟盟长

        7、某组织部部长

        8、某乡乡长

        9、居民委员会主任

        10、某省监察厅厅长

        (1)请在上表空格内填上“是”或“否”；

        (2)指出国家公务员的性质与范围。

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