程序员面试成功的10大技巧

程序员的面试，不同于一般岗位的面试。有很多程序员，专业技术很好，项目经验充足，简历上金碧辉煌，也面试过很多国内大企业，但没有一家能成功的，处境可以说相当的尴尬。随着科技进步和互联网的日益发展，互联网方面的技术人才需求会越来越多，要求也会越来越高，那么，怎样从众多的程序员求职者中脱颖而出呢？湖南自考网小编整理了程序员面试成功的10大技巧，具体介绍如下：

1、给自己写一份非常专业的简历

简历非常重要，小编建议，如果你想增加自己的入选机会，那最好还是花点钱制作一份专业的简历。相较于你将来可能得到的巨大收获，这真的只是一个小小的投资。

2、研究面试官

一般面试官联系程序员来面试的时候，通常会事先发电子邮件给他，并附上名字和博客地址。但是很惊讶的是，当面试官进行面试时，求职者竟然对面试官还是一无所知。

当今社会的信息是如此的发达，我们完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何人的资料。即使只是大致浏览一番，也会让你受益良多。

3、获得内部推荐

知道找工作最简单的方法是什么吗？那就是获得内部推荐。

这不但可以增加面试机会，还能提升40％的录用几率。

很多程序员会说，"可是，某某公司里面的人我一个也不认识啊"。如果你想就此放弃，那当我什么也没说，如果你愿意试试，我敢打赌，你总能想出一种方法达到你的目的。

不过这有个秘诀，那就是首先你得在网上创建自己的"名片"——让别人有了解你的机会，所以do it now吧。

4、 学会解决算法问题

这是每一个开发人员都应该具备的重要技能，而且真要掌握起来也并非那么难。

在很多面试中，都会有这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决编程问题，但是许多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，都会一下子大脑一片空白，完全理不出思路来。

如果你能花时间学会如何解决这种类型的面试问题，那么下次再碰到这种场景，就不会这么紧张了。

紧张其实和怯场无关，主要是因为不熟悉这些问题，也没有自信能解决这种问题。

在这方面建立起自信之后，你就再也不会紧张了。

5、活力洋溢地回答问题

只用一个字或者一句话、照本宣科平平无奇地回答问题，或许在技术上是正确的，但是你忘了应该借此机会好好展示自己的激情——这才是一个开发人员能带给团队的最大正能量。

6、小心"陷阱"问题

你为什么换工作？

说说你最大的优点和缺点。

最近一次你是如何解决和同事之间发生的技术分歧的？

在回答问题之前，最好明白面试官问这些问题的目的，掌握如何回答这类问题的技巧。

例如第一个问题："你为什么换工作？"

在大多数情况下，面试官想知道的是你是否是一个爱说三道四、惯于诽谤抨击雇主的人。所以千万不要上当。

7、永远不要撒谎

最糟糕的事就是在面试的时候撒谎。

知之为知之，不知为不知，如果你确实不知道，千万不要自作聪明来编造问题的答案。

相反，诚实地说，你不知道或者你并不是100％肯定，但是你愿意尝试一下，然后再讲讲自己的想法。讲完之后也可以问面试官正确答案是什么，以显示你对此非常感兴趣。

8、不要太诚实

很多程序员会过多地透露自己的信息，不要以为诚实和完全透明就是最好的政策，殊不知过犹不及。

第7条所说的不可撒谎诚然不错，但是我们也没必要将自己所有生活的细节和所有缺点都告诉给面试官。

有个性是好的，但是如果暴露了性格缺陷就坏事了。

9、掌握计算机科学的基础知识

很多程序员在面试的时候，甚至理直气壮地说，他们不知道链表和堆栈，因为他们没有受到正规教育或者早就还给老师了。

当然我们在工作的时候有时是用不到那些深层次的计算机科学概念的，但是作为一个专业的软件开发人员，你至少应该知道一些基本知识。

10、关于经验

这是最后一点，但并非最不重要的，很多开发人员，特别是刚进入这一行的新手，往往缺乏相关的经验，也不知道如何增加所谓的工作经验。

这有点像是鸡和蛋哪个先出现的问题。

那么又该如何增加经验呢？

关键是要用创造性的方式。有很多方法都可以获得工作经验，但是却不必真正去一家公司上班。

例如：参加开源项目；启动开源项目；做一个移动app，放到App Store里；写一个小型的Web应用程序；参与代码交流和用户组等等，这些方式都可以作为工作经验写到简历中去，只要自己有想法，不愁没经验。

以上“程序员面试成功的10大技巧”由湖南自考网整理提供，希望这些技巧能对求职者们有所裨益。