专业简介
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
毕业生应具备的能力:
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,还有定性的分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
7.学会培训课程的设计,工作说明书的制作,招聘计划表的制作,薪酬的设计,学会绩效考核,有关法律知识等等
考试课程
序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
备注 |
01 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
必考课 |
02 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
|
03 |
00152 |
组织行为学 |
4 |
|
04 |
00054 |
管理学原理 |
6 |
|
05 |
06090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
|
06 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
|
07 |
10052 |
职业生涯规划与管理 |
6 |
|
08 |
03325 |
劳动关系学 |
8 |
|
09 |
05963 |
绩效管理 |
4 |
|
10 |
06093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
|
11 |
00015 |
英语(二) |
14 |
选考课不得少于3门、学分不得少于22分 |
12 |
00051 |
管理系统中计算机应用 |
3 |
|
00052 |
管理系统中计算机应用(实践) |
1 |
||
13 |
00182 |
公共关系学 |
4 |
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14 |
00320 |
领导科学 |
4 |
|
15 |
03453 |
创业学 |
6 |
|
16 |
02047 |
社会心理学(二) |
4 |
|
17 |
10222 |
人力资源管理毕业论文 |
0 |
实践环节 |
专业代码 |
B020218 |
总学分 |
74 |
经济管理类(社会全日制) |
1、新旧课程替代计划说明:
2018年前取得社会学概论和行政管理学课程的合格成绩,可以分别顶替选考课的课程门数和学分。
2、院校:
人力资源管理专业开考院校为湖南大学、中南林业科技大学、湘潭大学、湖南师范大学、湖南农业大学、湖南商学院。
就业前景
毕业生可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。
市场经济的本质属性——竞争性、效益性,从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构,不能适应市场的需要,必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。
报名注意事项
1、报名时间为2017年3月至2017年8月。具体报名截止时间按自考办关闭注册通道时间为准。一般每次考试前2-3个月就会关闭注册通道,湖南自考生网建议考生尽早报名,以免错过考试机会。
2、正常上班时间办理报名手续,周一至周五:9:00—17:00;
3、特殊情况以及节假日需要报考的考生,请提前电话或QQ预约;
4、报名所需材料:二代身份证原件、2寸蓝底照片(电子版亦可)、报名费用;
5、其他不明事项,请直接QQ或电话咨询湖南自考生网指导老师:
TEL:蒋老师17773102705
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