护理学自考：2010年10月护理管理学历年真题及答案03006

以下由湖南自考生网为考生收集整理的护理学专业2010年10月护理管理学历年真题及答案03006。该真题是浙江省考试真题，考生无论采用哪个省份的自考真题进行复习，只要课程代码与课程相同，都适用于湖南自考生复习。据湖南自考生网指导老师多年的经验，每年自考考试题目有大半都来源于网上的各类真题和试题。考生们复习时多背几套试卷，能大大提高通过率！

全国2010年10月高等教育自学考试

护理管理学试题

课程代码：03006

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写栅的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理管理者的（      ）

A．专业技能 B．人际技能

C．概念技能 D．创造技能

2．根据领导四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（      ）

A．高任务、高关系 B．高任务、低关系

C．低任务、高关系 D．低任务、低关系

3．权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是（      ）

A．成熟度低 B．比较不成熟

C．比较成熟 D．高度成熟

4．从管理职能的作用看，计划是（      ）

A．保证 B．前提

C．关键 D．手段

5．控制系统能及时发现偏差信息，并迅速做出反应，防止偏差积累，体现了控制系统的（      ）

A．实时控制 B．适度控制

C．客观控制 D．自我控制

6．在计划完成后进行的评价性控制是（      ）

A．前馈控制 B．现场控制

C．预防控制 D．反馈控制

7．护理人员在职业生涯早期阶段存在的问题是（      ）

A．没有足够的时间和精力进行自我反省 B．面临极大的竞争压力

C．稳定性较低，容易迷失自我 D．安于现状

8．明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的（      ）

A．护理人力资源规划 B．护理人员的招聘和录用

C．护理人员的培训与使用 D．护理人员的绩效评价

9．护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的（      ）

A．功能需要原则 B．能级对应原则

C．结构合理原则 D．成本效率原则

10．因护理人员配置不足诱发护理风险的因素属于（      ）

A．护理人员素质因素 B．技术因素

C．环境因素 D．管理因素

11．判断诱发风险的相关因素属于风险管理的（      ）

A．风险鉴别 B．风险评估

C．风险控制 D．风险监测

12．管理要准确地把握人性，体现了管理理念的（      ）

A．对立统一观 B．法制观

C．人本主义观 D．伦理观

13．属于社区健康教育评价指标的是（      ）

A．护理服务满意率 B．卫生知识达标率

C．差错事故发生率 D．慢性病患者访视率

14．被称为“管理过程之父”的是（      ）

A．法约尔 B．泰罗

C．麦格雷戈 D．韦伯

15．提出“劳动方法标准化”的理论是（      ）

A．人际关系理论 B．一般管理理论

C．科学管理理论 D．行政组织理论

16．管理应具有伸缩性，体现了管理的（      ）

A．整分合原则 B．弹性原则

C．反馈原则 D．能级原则

17．计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出，体现了计划的（      ）

A．目的性 B．适应性

C．普遍性 D．经济性

18．中国卫生事业发展规划属于（      ）

A．高层计划 B．中层计划

C．基层计划 D．作业计划

19．网络组织的特点是（      ）

A．组织成员职务稳定 B．高协作成本

C．因事设置，专职专人 D．组织成员有共同的愿景

20．属于组织文化精神层的内容是（      ）

A．组织的价值标准 B．组织的行为准则

C．组织的风俗习惯 D．组织的工作环境

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其懒写在题后懈内。错选、多选、少选或末选均无分。

21．下列属于正反馈的有（          ）

A．提高奖金 B．晋升职位

C．精神鼓励 D．发现护理隐患及时上报，杜绝护理失误

E．物质奖励

22．下列关于目标的叙述正确的有（          ）

A．目标要有重点

B．目标应具体，具有可测量性

C．制定目标时应考虑组织的发展，而不应考虑个人的发展

D．相互关联的部门之间应制定共同目标

E．制定目标要考虑各方面关系的协调性

23．下列关于领导者的描述正确的有（          ）

A．领导者是由上级指派具有正式职位的人

B．领导者必须有追随者

C．领导者的目的是实现组织或群体目标

D．领导者应具备促进本组织发展的战略思维能力

E．领导者应具有影响下属的能力

24．影响护理人员编配的因素有（          ）

A．床位使用率 B．护理人员素质

C．医院的自然条件 D．护理管理水平

E．服务对象的经济条件

25．临床路径的特点包括（          ）

A．强调时效性 B．强调有效性

C．关注实践性 D．强调完整性和合作性

E．强调合理费用

三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

26．组织变革

27．激励

28．职业生涯规划

29．风险控制

30．护理安全

四、简答题(本大题共7小题，每小题5分，共35分)

31．简述梅奥的人际关系理论的主要观点。

32．简述制定计划的步骤。

33．简述组织设计中管理宽度与管理层次的关系。

34．简述决策实施中的主要工作。

35．简述护理人员培训的原则。

36．简述护理教学查房的形式。

37．简述社区保健管理方法。

五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

38．试述能级原则在护理管理中的应用。

39．试述控制过程包括的步骤。