2013年10月自考03322劳动和社会保障法真题及答案

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        自考03322劳动和社会保障法真题、资料、教材

 2013年10月高等教育自学考试

 劳动和社会保障法试题

课程代码:03322

        一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

        在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

        1.根据《劳动法》第21条的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过

        A.3个月

        B.6个月

        C.9个月

        D.12个月

        2.下列条款中，不属于劳动合同的法定条款的是

        A.劳动合同期限

        B.劳动保护和劳动条件

        C.劳动报酬

        D.保守商业秘密

        3.我国最低工资标准的一般形式有

        A.月最低工资标准和小时最低工资标准

        B.月最低工资标准和周最低工资标准

        C.周最低工资标准和小时最低工资标准

        D.月最低工资标准、周最低工资标准和小时最低工资标准

        4.“要求裁判对方当事人履行一定义务的请求”被称为

        A.确认之诉

        B.给付之诉

        C.变更之诉

        D.保障之诉

        5.按照我国现行基本养老保险制度，社会统筹账户资金属于全体缴费人

        A.按份所有

        B.分别所有

        C.共同所有

        D.个人所有

        6.政府、雇主和雇员三方协商的主要内容不包括

        A.劳动就业

        B.社会保险

        C.职工民主管理

        D.企业规章制度

        7.用人单位按时缴纳的工伤保险费通常大约是本单位工资总额的

        A.1%

        B.2%

        C.3%

        D.4%

        8.“以工作地的安全设施和卫生条件保护劳动者在劳动过程中的人身安全和身体健康”被称为

        A.劳动保障

        B.劳动保护

        C.劳动救助

        D.劳动救济

        9.在具体确定最低生活保障标准时，我国采用的计算方法为最低生活消费

        A.估算法

        B.虚算法

        C.实算法

        D.测算法

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