以下是湖南自考生网为考生们整理的“2020年10月自考11999组织设计与招聘培训(二)真题及答案（浙江）”，考生可通过自考试卷练习更有把握的面对考试，对题型更加熟悉，从而取得更佳的成绩。供考生参考。
浙江2020年10月高等教育自学考试
组织设计与招聘培训(二)试题
课程代码:11999
一、单项选择题:本大题共10小题,每小题1分,共10分。在每小题列出的备选项中只有-项
是最符合题目要求的,请将其选出。
1.产生于19世纪末20世纪初.其代表性理论包括泰罗的科学管理理论、韦伯的行政管理理
论、法约尔的管理过程理论的组织设计理论是
A.学习型组织设计理论
B.权变组织设计理论
C.现代组织设计理论
D.古典组织设计理论
2.既适用于产品多样化和从事多元化经营的组织,也适用于面临市场环境复杂多变的大型企
业的组织结构是.
A.事业部制组织结构
B.矩阵制组织结构
C.直线制组织结构
D.直线职能制组织结构
3.企业当中参与计划工作的全部T作人员并不一定集中到一个“计划”部门中工作,而是把经
营计划、生产计划、销售计划等不同的计划T作分别归属到决策部门、生产制造部门和销售
部门中去,这种部门]设置遵循的原则是
A.目标任务原则
B.分T协作原则
C.有控制的内部竞争原则
D.人事相宜原则
4.管理层次和管理幅度是描述组织结构纵向特征的关键变量,在组织规模既定的情况下.管理
层次和管理幅度的关系是
A.正比关系
B.反比关系
C.没有关系
D.包含关系
5.观察法是工.作分析人员经常使用的方法.根据不同观察对象的I.作周期、工作突发性等方面
的特征因素,可以分为
A.直按观察法、T.作表演法、阶段观察法
B.直接观察法、间接观察法.阶段观察法
C.直接观察法、工作表演法、多层次观察法
D.直接观察法、间接观察法、多层次观察法
6.公司在制定中长期招聘计划时,要求专家根据企业中长期发展战略综合分析政治、经济、社
会和技术环境的变化,并提出自己的结论。该方法是
A.工作日志法
B.单元预测法.
C.定量分析法
D.德尔菲法
7.当企业处于高速发展时期.对人才的需求量比较大,同时企业想招聘初级专业人员和管理人
员。那么，企业应选择的外部招聘方式是
A.校园招聘
B.职业中介结构C.猎头公司
D.工作轮换
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