2010年1月自考06050人际关系心理学真题及答案（浙江）

       以下是湖南自考生网为考生们整理的“2010年1月自考06050人际关系心理学真题及答案（浙江）”，考生可通过自考历年真题练习更有把握的面对考试，对题型更加熟悉，从而取得更佳的成绩。供考生参考。

        自考06050人际关系心理学真题、资料、教材

浙江2010年1月高等教育自学考试

人际关系心理学试题

 课程代码:06050

        一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)

        在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

        1.提出需要层次理论的心理学家是( )

        A.弗罗姆

        B.马斯洛

        C.亚当斯

        D.修茨

        2.“我的儿子真是又聪明又可爱”，反映了态度的( )

        A.社会性

        B.具体性

        C.协调性

        D.情感性

        3.在交谈中，我们往往把注意力集中的一方看成是主动积极的，这种偏见称为( )

        A.自我服务偏见

        B.显著性偏见

        C.行为中心偏见

        D.行动者与观察者的偏见

        4.有关个人性格或行为与事件结局之间关系的泛化性期待称为( )

        A.控制源

        B.归因模式

        C.自我定型

        D.个性范式

        5.习得无助与心理健康之间存在着______的关系。( )

        A.稳定

        B.肯定

        C.相反

        D.以上都不对

        6.目前应用广泛的记录行为的方式是( )

        A.计数法

        B.日记描述法

        C.计量法

        D.轶事记录法

        7.阿希范例的研究结果是由于个体受到了______的影响。( )

        A.群体性压力

        B.社会性压力

        C.规范性压力

        D.信息性压力

        8.我们喜欢让自己得到超过付出的人是因为( )

        A.强化

        B.相互作用

        C.得失理论

        D.相等理论

        9.“前怕狼，后怕虎”，这种冲突形式属于( )

        A.接近-接近型

        B.接近-回避型

        C.回避-回避型

        D.双重接近-回避型

        10.“冲突的螺旋式上升”产生的前提是( )

        A.单方有权威胁

        B.单方不妥协

        C.双方有权威胁

        D.双方不沟通

        二、判断题（本大题共9小题，每小题1分，共9分）

        判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。

        1.人际关系研究有助于发展社会生产力，增强群体的凝聚力。( )

        2.霍桑实验是由美国社会心理学家布鲁纳与他的学生在1927-1932年间做的。( )

        3.态度的核心成分是情感成分。( )

        4.认知失调程度随着差异性认知重要性的减少而增加。( )

        5.韦纳认为，能力是一种内在、不可控的归因结果。( )

        6.牢骚是群体舆论的一种心理表达形式。( )

        7.结群的需求是一种人类与高级动物才有的社会现象。( )

        8.冲突不一定产生消极的结果。( )

        9.归因偏见只是存在于少数人身上的现象。( )

        三、填空题(本大题共5小题，每空1分，共10分)

        请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

        1.人际关系是指人与人在______过程中形成的______关系。

        2.个体社会化的过程是通过两步来实现的，即______到______。

        3.自我控制是个人对自身______的______掌握。

        4.影响使用威胁的因素主要有：______、______和冲突的强度。

        5.人际冲突可以分为______和______。

        四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

        1.内化

        2.隐含的个性理论

        3.折扣原则

        4.双重接近-回避型

        5.社会两难情景

        五、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

        1.简述人际关系心理学研究的实践任务。

        2.简述影响认知失调的因素。

        3.简述贝姆的自我知觉理论

        4.简述影响利他行为的助人者个体因素。

        5.简述诱导服从的前提因素。

        六、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)

        1.试结合实际，举例说明自我归因的应用。

        2.综合评述利他行为的理论。

以上“2010年1月自考06050人际关系心理学真题及答案（浙江）”由湖南自考网指导老师收集整理。