2005年10月自考06050人际关系心理学真题及答案（浙江）

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        自考06050人际关系心理学真题、资料、教材

浙江2005年10月高等教育自学考试

人际关系心理学试题

课程代码:06050

        一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1 分，共10 分)

        1.对他人的知觉常常太多地根据行为，而不大根据行为发生的环境的前后关系来作出。海德把这种现象称作（ ）。

        A.“他人在场” 

        B.“行为”吞没“场”

        C.显著性偏见 

        D.一致性反应信息利用不足偏见

        2.研究遵从有几种主要的方法，其中早的是（ ）的研究。

        A.阿希 

        B.谢利夫

        C.克拉奇菲尔德 

        D.罗森伯格

        3.“人际关系”作为专用名词是在上世纪初由（ ）人事管理协会先提出来的。

        A.美国 

        B.德国

        C.英国 

        D.法国

        4.考察心理学家的一系列研究，我们认为人际关系就其结构组成来说可以分为（ ）。

        A.三类 

        B.四类

        C.五类 

        D.六类

        5.下面哪句话是正确的？（ ）

        A.牢骚是舆论的一种情绪表现形式 

        B.牢骚是舆论的一种语言表现形式

        C.牢骚是舆论的一种行为表现形式 

        D.牢骚不是舆论的某种表现形式

        6.对旁观者效应现象的一个解释就是（ ）。

        A.情景的模糊性 

        B.榜样人物的作用

        C.自私自利 

        D.对社会举止失措的害怕

        7.凯·杜克斯和阿伦森等人的实验研究表明，“犯错误效应”适用于（ ）。

        A.男性 

        B.女性

        C.孩子 

        D.老人

        8.“善有善报，恶有恶报”反映了（ ）。

        A.平等规范 

        B.价值规范

        C.回报规范 

        D.发展规范

        9.一般认为，德国人一丝不苟，美国人开放进取，英国人彬彬有礼，这是人际印象中的（ ）。

        A.优先效应 

        B.晕轮效应

        C.定型 

        D.自我实现预言

        10.贝姆在1972 年提出了（ ）。

        A.自我知觉理论 

        B.自我归因理论 

        C.情绪归因理论 

        D.相应推论理论

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