2006年4月自考00317国家公务员制度真题及答案

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全国2006年4月高等教育自学考试

国家公务员制度试题

课程代码：00317

        一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

        在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

        1.在人事分类中，职位分类强调的是( )

        A.以“人”为中心

        B.以“学历”为中心

        C.以“事”为中心

        D.以“资历”为中心

        2.国家公务员录用的平等原则在本质上是指

        A.政治权利上的平等

        B.经济权利上的平等

        C.文化权利上的平等

        D.生活权利上的平等

        3.R县公安局录用公务员，其审批部门是( )

        A.R县政府公安局

        B.R县政府人事局

        C.R县上一级政府公安局

        D.R县上一级政府人事局

        4.国家公务员领导职务和非领导职务分为( )

        A.8个职务等次

        B.10个职务等次

        C.12个职务等次

        D.15个职务等次

        5.国家公务员考核内容的重点是( )

        A.德

        B.能

        C.勤

        D.绩

        6.报考省级以上政府工作部门的公务员，一般要求有基层工作经历( )

        A.1年以上

        B.2年以上

        C.3年以上

        D.4年以上

        7.任命省林业厅副厅长的机关是( )

        A.省政府

        B.省人大

        C.省委

        D.省委组织部

        8.因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过( )

        A.3个月

        B.6个月

        C.9个月

        D.1年

        9.国家公务员在下列哪种情形下其职务属于自行免除?( )

        A.撤职

        B.挂职锻炼

        C.转任

        D.轮换

        10.下列属于国家公务员降职条件的是( )

        A.犯有轻微错误的

        B.年度考核中被确定为不称职的

        C.工作中有失误的

        D.工作中失职的

        11.一般不得在原籍任职的国家公务员是指( )

        A.担任县级人民政府各工作部门领导职务的

        B.担任县级人民政府领导职务的

        C.担任市(地)级人民政府各工作部门领导职务的

        D.担任市(地)级人民政府领导职务的

        12.属于公务员应回避的直系血亲关系是( )

        A.养父母与养子女关系

        B.兄弟关系

        C.叔侄关系

        D.亲家关系

        13.国家公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于( )

        A.工资制度

        B.保险制度

        C.福利制度

        D.其它制度

        14.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中符合辞退条件的是( )

        A.一年考核被确定为不称职的

        B.连续两年考核被确定为不称职的

        C.夫妻双方在同一单位工作的

        D.一年内连续旷工超过10天的

        15.下列不属于国家公务员行政处分种类的是( )

        A.警告

        B.严重警告

        C.记过

        D.降级

        16.下列选项中，属于公务员法定退休条件的是( )

        A.年龄满55岁

        B.工作年限满30年

        C.因公致残，完全丧失工作能力的

        D.机构改革中被分流的

        17.关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是( )

        A.级别工资的变动必然伴随着职务工资变动

        B.职务工资的变动必然伴随着级别工资变动

        C.级别工资变动等同于职务工资变动

        D.级别工资变动与职务工资变动没有关系

        18.国家公务员任职培训的对象是( )

        A.新录用的公务员

        B.晋升领导职务的公务员

        C.从事专门业务的公务员

        D.所有在职公务员

        19.国家公务员辞职后两年内到与原国家行政机关有隶属关系的企业和营利性事业单位工作的( )

        A.无须任何机关批准

        B.须经原任命机关批准

        C.须经原任命机关的上一级机关批准

        D.一律由当地政府批准

        20.在国家公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有( )

        A.国家公务员申诉控告

        B.行政监察制度中的申诉

        C.人事仲裁

        D.信访

        21.各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确的陈述是( )

        A.公务员管理机构设立在政府系统之外

        B.公务员管理机构独立行使职权，地位超脱

        C.美国最早的文官委员会是部外制的典型

        D.中国国务院人事部是部外制的组织形式

        22.公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关

        提出重新审查的意见与要求的，称为( )

        A.国家公务员申诉

        B.国家公务员复核

        C.国家公务员控告

        D.国家公务员检举

        23.国家公务员提出申诉时，必须先经复核才能提出申诉的事由是( )

        A.对年度考核定为不称职不服

        B.对被降职不服

        C.对被辞退不服

        D.对被开除不服

        24.下列不属于国家行政机关的是( )

        A.中国人民银行

        B.街道办事处

        C.共青团中央

        D.县政府

        25.国家公务员挂职锻炼的时间一般为( )

        A.半年左右

        B.1年以下

        C.1至2年

        D.2至3年

        26.从高等院校本科毕业生中录用的公务员可任命为( )

        A.办事员

        B.科员

        C.副主任科员

        D.主任科员

        27.根据国家公务员兼职的规定，正确的陈述是国家公务员( )

        A.在国家行政机关中兼实职数目不受限制

        B.在企业中兼职不受限制

        C.在营利性事业单位中兼职不受限制

        D.在非营利性事业单位中兼职不受限制

        28.下列各项中，属于国家公务员培训的施教机构是( )

        A.国家行政学院

        B.国务院人事部

        C.中共中央组织部

        D.公务员所在行政机关

        29.下列不属于公务员奖励实施程序的是( )

        A.公务员所在单位提出奖励意见，上报有批准权限的机关审批

        B.审批机关的人事部门审核

        C.公示拟受奖人员名单及其事实

        D.审批机关批准，并予以公布

        30.国家公务员离职学习超过一年的，应受到的人事处理是( )

        A.免职

        B.降职

        C.撤职

        D.辞职

        二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

        在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

        31.下列属于国家公务员回避制度中应回避的亲属关系是( )

        A.夫妻关系

        B.直系血亲关系

        C.三代以内旁系血亲关系

        D.拟制血亲关系

        E.近姻亲关系

        32.构成公务员职位分类的因素有( )

        A.工作性质

        B.责任轻重

        C.难易程度

        D.工作程序

        E.所需资格条件

        33.国家公务员奖励的种类有( )

        A.嘉奖

        B.记一等功

        C.奖金

        D.授予荣誉称号

        E.通报表扬

        34.在行政处分中，国家公务员享有( )

        A.申辩权利

        B.申请回避的权利

        C.申请律师辩护的权利

        D.获知行政处分事实和原因的权利

        E.申请复核、申诉的权利

        35.国家公务员可以提出申诉的人事处理决定有( )

        A.行政处分

        B.辞退

        C.降职

        D.年度考核定为称职等次

        E.培训申请未批准

        三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

        36.简述职位的特点。

        37.简要比较公务员的撤职与免职、降职之不同法律依据。

        38.简要比较《国家公务员暂行条例》规定的辞职与辞退的异同之处。

        39.简述解除国家公务员行政处分的内容。

        40.简述国家公务员职务晋升的主要程序。

        四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

        41.试论国家公务员录用的平等原则。

        42.试述国家公务员年度考核结果使用的具体内容。

        五、案例分析题(本大题共10分)

        43.案例分析

        F市人民政府商务局主任科员甲某，2004年因参与***曾被纪委查处，但未有处理结果。在年度考核时，考核小组(局长为考核小组组长)认为其参与***的违纪情节严重，决定其考核等次为不称职。甲某不服，向考核小组提出复核申请。在复核期间，局长认为甲某问题不但严重，而且态度不好，决定给予甲某降职处理，甲某的职务由主任科员降为副主任科员，并通知甲某本人。于是甲某向F市人事局提出申诉，要求人事局撤销商务局局长对其作出的降职决定。但人事局不予受理，理由是程序不对。

        请运用公务员制度的相关知识及规定，分析甲某、局长、人事局三方各自行为中可能存在的问题。

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