浙江2011年7月自考00156劳动就业概论真题及答案

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        注：不同省份、不同专业的自考历年真题，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

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浙江2011年7月高等教育自学考试

劳动就业概论试题

课程代码：00156

        一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

        在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

        1.下列行为属于非劳动行为的是()

        A.劳动分工B.劳动竞争

        C.劳资谈判D.劳动协作

        2.根据协作行为的组织形式，劳动协作可分为()

        A.自愿协作和非自愿协作B.有组织协作和非组织协作

        C.直接协作和间接协作D.简单协作和复杂协作

        3.下列关于劳动制度的特征的描述正确的一项是()

        A.存在的特殊性B.组织实施的非强制性

        C.构成的独立性D.相对的稳定性

        4.劳动力流动有多种类型，其中，劳动者在企业内部各工种、职位之间进行流动是()

        A.岗位间流动B.企业间流动

        C.地区间流动D.城乡流动

        5.下列选项中不属于劳动力特征的描述是()

        A.自然性特征B.外显性特征

        C.可教化性特征D.开发的双重性特征

        6.__________是企业每增加一个单位的某种投入要素，并售出由此增加的产品所带来的收益量，等于边际产量与边际收益的乘积。()

        A.产量B.边际产量

        C.劳动边际产量D.边际收益产量

        7.长期失业一般是指失业时间在__________以上。()

        A.一年B.半年

        C.两年D.一年半

        8.导致结构性失业的原因之一是()

        A.经济发展处于低谷

        B.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求

        C.劳动力的供求双方信息交流不畅通

        D.劳动力的供给超过需求

        9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是()

        A.产量最大化是企业从事生产经营的目的

        B.为了便于采用图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种，即资本和劳动力

        C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的

        D.工资是劳动力的惟一成本，劳动力是异质的

        10.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动称为()

        A.岗位间流动B.结构性流动

        C.水平流动D.垂直流动

        11.凯恩斯就业理论的主要观点主要集中在他1936年出版的__________里。()

        A.《蜜蜂的寓言》B.《国民财富的性质和原因的研究》

        C.《新制度经济学》D.《就业、利息和货币通论》

        12.以下选项中可以视为就业的是()

        A.家庭主妇从事自家家务劳动

        B.长期参加青年志愿者公益劳动

        C.一名15周岁的女孩在一家鞋厂打工，月收入500元

        D.一名14周岁的男孩在少年体校接受职业足球训练

        13.下列说法不正确的是()

        A.在其他因素不变的前提下，货币工资高，实际工资就高

        B.实际工资是指用货币工资所能买到的消费品数量

        C.货币工资能真正反映劳动者的工资水平和实际生活水平

        D.货币工资是指劳动者提供劳动后所得到的货币额

        14.下列说法正确的是()

        A.一般认为，基尼系数的合理界限在0.2～0.6之间

        B.一般认为，基尼系数的合理界限在0.1～0.4之间

        C.一般认为，基尼系数的合理界限在0.1～0.6之间

        D.一般认为，基尼系数的合理界限在0.2～0.4之间

        15.个体经常地、典型地表现于心理过程的速度、强度、稳定性及指向性等方面的动态特征称为()

        A.兴趣B.态度

        C.气质D.个性

        16.下列选项中，有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是()

        A.3-4%以内的失业率属劳动力供给紧张型

        B.5-6%以内的失业率属劳动力供给紧张型

        C.7-8%左右的失业率属劳动力供给宽松型

        D.9-10%以上为失业问题严重型

        17.__________是人们从其职业地位上所获得的评价和社会承认。()

        A.职业种类B.职业声望

        C.职业生涯D.职业道德

        18.正常失业人数占劳动力总体的比重，称为()

        A.失业率B.自然失业率

        C.年失业率D.年自然失业率

        19.下列关于“行政配置”模式的描述正确的一项是()

        A.在“行政配置”模式中，部分资源由计划部门决定，部分资源由市场决定

        B.在“行政配置”模式中，劳动力就业安排完全依赖于行政配置机制

        C.在“行政配置”模式中，企业拥有一定的用人决策权

        D.在“行政配置”模式中，劳动力的价格水平由企业根据全国统一的工资标准集中制定

        20.为了确保劳动者实际工资水平不致下降，国家常常以某种形式将工资与物价挂钩。其中，国家在宏观工资控制和工资标准、工资水平调整上密切考虑物价上涨因素，做出相应的工资增长率安排的形式称之为()

        A.全挂B.暗挂

        C.明挂D.半挂

        二、多项选择题(本大题共8小题，每小题2分，共16分)

        在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

        1.劳动行为的行动系统所包含的因素有()

        A.劳动计划B.劳动准备

        C.劳动实施D.劳动行为方式

        E.劳动结果

        2.劳动行为的动机系统所包含的因素有()

        A.结果B.需要

        C.目标D.动机

        E.行为

        3.绩效评价中常见的误差有()

        A.晕轮效应误差B.近因误差

        C.感情效应误差D.暗示效应误差

        E.偏见误差

        4.按照空间、区域范围标准，劳动力流动包含()

        A.岗位间流动B.结构性流动

        C.企业间流动D.地区间流动

        E.个别性流动

        5.下列说法正确的是()

        A.制度学派特别强调市场要素对劳动力市场的影响

        B.新古典学派特别强调社会性要素对劳动力市场的影响

        C.制度学派非常强调工会、大型企业、文化、习俗等因素在工资决定过程中的作用

        D.新古典学派源自于以亚当·斯密、大卫·李嘉图以及19世纪早期经济学家为代表人物的古典经济学

        E.制度学派乐于使用案例研究，乐于运用归纳法

        6.求职信的组成部分有()

        A.标题B.称呼

        C.正文D.落款

        E.附件

        7.职业具有的特征包含()

        A.同一性B.差异性

        C.层次性D.广泛性

        E.时代性

        8.总的来看，全球范围内就业结构变动的总趋势是()

        A.劳动力在第一产业的就业比重不断上升

        B.劳动力在第二产业的就业比重呈稳中趋降之势

        C.劳动力在第一产业的就业比重逐步下降

        D.劳动力在第三产业的就业比重呈普遍上升之势

        E.劳动力在第二产业的就业比重呈普遍上升之势

        三、填空题(本大题共4小题，每小题2分，共8分)

        请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

        1.劳动协作是指两个或两个以上的__________或__________，为达到某种共同的目的而在行为上相互配合的行为方式。

        2.劳动力供给有三个组成部分，分别为：劳动力数量、__________和__________。

        3.生产要素是指参与人类社会生产和经营活动的各种要素，包括__________和__________。

        4.就业信息分析主要是指信息的信度分析、__________和__________。

        四、名词解释(本大题共4小题，每小题4分，共16分)

        1.劳动力参与率

        2.失业

        3.晕轮效应误差

        4.评价中心

        五、简答题(本大题共3小题，每小题6分，共18分)

        1.简述劳动关系的含义及主要类型。

        2.简述职业声望的含义及特点。

        3.影响工资水平的因素有哪些?

        六、论述题(本大题共2小题，每小题11分，共22分)

        1.论述职业的功能。

        2.论述摩擦性失业产生的原因。

        以上历年真题试卷及答案由湖南自考生网http://www.zikaosw.com/收集、提供。希望能够帮助同学们更好地将书本上的知识与实际案例联系起来，通过真题练习在考试时取得更好地成绩!