湖师大自考本科应用心理学专业就业的竞争对象分析

湖南师范大学自考本科应用心理学专业的毕业生，在求职择业的过程中，主要的竞争对象有哪些人员，对于应用心理学专业的毕业生来说，主要的竞争对象有下列专业的学生：教育学、临床医学、护理、人力资源管理等。下面，湖南自考生网给大家分析一下，应用心理学专业的自考生该如何应对这些竞争对手。

教育学

在竞争各高校、教育咨询、家庭教育指导和教育培训等机构的职位时，虽然自身是心理学的背景，也学过一些教育学的课程，要想真正胜任教育培训与教育咨询方面的工作，教育学方面不扎实的理论基础，将是自身最大的“硬伤”，所以在竞争中，教育学专业的毕业生就成为应聘教育咨询与教育服务机构时自身最大的竞争对手。

在教育咨询这一就业方向上，可以在教育培训机构或是大中小学中就职，如果应用心理学专业的自考毕业生想从事这方面的工作的话，在平时自学应用心理学专业时就需要另外自学教育学方面的知识，在湖南，可以选择报考双专业（即学前教育专业），增加自己的就业机会。

临床医学、护理学

对于在医院、社区所需要的心理保健咨询、心理辅导、健康咨询、康复心理咨询、有医学背景的毕业生就占了较大优势。应用心理学专业的学生如果要在这个领域竞争，应该尽量回避需要医学方面知识的职位，要重点强调自己心理应用方面的能力。当然，在自考应用学心理专业的同时，可以查阅护理学专业的自考科目，从中挑选出与心理辅导、健康咨询、康复心理咨询等相关的课程书籍，进行自学。横向发展自己，增加应聘筹码。

人力资源

应用心理学专业的学生如果从事人力资源管理和开发方面的工作，其最大的竞争对手是学人力资源专业的毕业生。如果从人力资源管理的角度对竞聘的大学生进行选择，一般情况下用人单位优先考虑学人力资源的。但在很多单位或组织的人力资源部里，都会招一些学心理的大学生，来完成人力资源专业毕业生做不好或无法胜任的工作，即主要是员工心理素质的培训、人才测评和考核等，所以希望竞聘人力资源管理和开发的应用心理学专业的毕业生一定要结合自己的专业优势，考虑那些人力资源专业的竞争对手做不好的或无法来做的职位进行竞争。

湖南自考生网建议应用心理学专业的自考生辅修或双休人力资源管理专业，这里，辅修的意思是以应用心理学专业为主，用业余时间自学人力资源管理专业的部分科目。双休指双专业，也就是再报考一门人力资源管理专业。

可能不少自考生会觉得再考一门专业很难，其实正好相反，因为人力资源管理专业属于文科类专业，在湖南自考本科中，该门科目的通过率非常高，也就是很容易考过，加上湖南自考本科的免考政策，可以说不需要花多少时间就能获得人力资源管理专业自考本科毕业证。再者，人力资源管理专业相对于前面的教育学和护理学专业要简单，实用性上也比这2个专业要强。拥有双专业的自考毕业生在就业时更易受到用人单位的青睐。对于应用心理学专业的自考生今后的就业发展非常好。

现在是个多元化的社会，掌握单一专业知识的毕业生已经不再像从前那样易找工作，除开学历文凭外，用人单位更看重的是工作能力和工作经验，而对于刚毕业的学生来说这无疑都是“致命伤”，只有在毕业前努力学习自己的专业知识，丰富、拓展其他专业知识，使自己成为“复合型人才”，才能在就业竞争中弥补不足，凸显优势。