您当前的位置: 湖南自考网 > 复习资料 > 管理学类 > 文章详情

2020年自考00147人力资源管理(一)复习资料(5)

2020-05-23 09:31:00
来源:湖南自考网www.zikaosw.com

       以下“2020年自考00147人力资源管理(一)复习资料(5)”由湖南自考生网为考生们提供整理,考生在考前多看自考复习资料,多背重点,更容易通过考试,拿到高分。

        点击查看自考00147人力资源管理(一)资料、真题、教材

        职业技术教育开发

        就业前职业技术教育开发的对象、内容及特点:

        ①对象:是已达到劳动年龄但尚未就业的青年人。

        ②内容:政治品德教育;文化知识教育;专业技术教育;基本技能的操作训练。

        ③特点:(1)先培训后就业,大大缩短了适应期。

        (2)减轻了各单位对员工的岗前培训负担。

        (3)能多快好省地培养出合格的劳动者。

        (4)与职业资格制度相结合,必将大大提高了我国劳动者的素质。

        就业后职业技术教育开发的特点

        ①教育对象的专一性和复杂性;

        ②教育内容的针对性和实用性;

        ③教育形式的灵活多样性;

        ④教育的长期性和速成性相结合。

        我国高等教育改革的两个方面

        ①深化高等教育体制改革,逐步建立以政府办学为主、社会积极参与、各方面联合办学的体制。

        ②适应社会主义市场经济的需要,改革高等教育的规格和模式。

        我国高等教育应注重培养4方面的人才:

        ①高水平的基础理论研究和技术开发人才。

        ②高层次的工程技术人才。

        ③高级经营管理人才。

        ④高级农业专门人才。

        培养高级经营管理人才的重要意义

        首先,是建立现代企业制度的需要。

        其次,是社会主义市场经济的需要。

        第三,是实现经济增长方式从粗放型向集约型转变的需要。

        加强高级农业专门人才的培养应解决好几方面的问题

        一是认识问题,即如何正确认识农业专门人才在社会主义现代化建设中的地位和作用。

        二是增加资金投入,改善农业院校的教学条件。

        三是加强教学与农业实践相结合,高等农业院校要积极投身农业第一线,为农业现代化服务。

        点击查看自考00147人力资源管理(一)资料大全

        以上“2020年自考00147人力资源管理(一)复习资料(5)”由湖南自考网指导老师收集整理。

湖南学历提升报名热线:
蒋老师QQ咨询 QQ咨询

TEL:蒋老师17773102705

2024年自考、成考、网教报名进行中,点击立即报考咨询>>

扫一扫下方二维码关注湖南自考生网微信公众号、客服咨询号,即时获取湖南自考、成考、网教最新考试资讯。

  • 湖南自考官方公众号

    关注公众号免费拿资料

  • 微信扫一扫咨询

  • 微信扫一扫咨询

免责声明

1、鉴于各方面资讯时常调整与变化,本网所提供的信息仅供参考,实际以考试院通知文件为准。

2、本网部分内容来源于网络,如有内容、版权等问题请与本网联系,我们将会及时处理。联系方式 :QQ(393848300)

3、如转载湖南自考生网声明为“原创”的内容,请注明出处及网址链接,违者必究!

市区导航: 长沙市自考  |   株洲市自考  |   湘潭市自考  |   衡阳市自考  |   邵阳市自考  |   岳阳市自考  |   常德市自考  |   张家界自考  |   益阳市自考  |   郴州市自考  |   永州市自考  |   怀化市自考  |   娄底市自考  |   湘西州自考  |  

特别声明:本站信息大部分来源于各高校,真实可靠!部分内容来自互联网,仅供参考!所有信息以实际政策和官方公告为准!

湖南求实创新教育科技有限公司 版权所有 湘ICP备18023047号-2