您当前的位置: 湖南自考网 > 复习资料 > 管理学类 > 文章详情

自考00152组织行为学复习内部资料(2)

2019-04-11 09:38:00
来源:湖南自考网www.zikaosw.com

       以下为湖南自考网为考生整理的自考00152组织行为学复习内部资料(2,考生在考前多看看内部复习资料,多背重点,更容易通过考试,拿到高分。

        全部章节自考00152组织行为学复习内部资料,请联系湖南自考网指导老师购买。>>>点击这里立即购买<<<

        推荐阅读:自考00152组织行为学历年真题及答案

        1.组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论,共同商议,集思广益,然后作出决策的领导方式属于(民主型领导)

        2.一项正确的决策必须在现有的主客观条件下能够顺利实施,体现的是领导决策原则中的(可行性原则)

        3.(首因效应)是一种以点概面的思想方法,它以事物的某一个特性为依据,而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价,结果产生了错觉。

        4.适合从事公关、销售、开发,善于管理夕阳企业的人群,其气质类型为(多血质)

        5.(海德)认为个人的个性类型是职业选择的重要决定因素。

        6.作职业选择是以工作的专业技术和服务内容为基础,如工程或金融分析。这种“职业锚”叫(技术职业锚)

        7.以下不属于组织内部的个人事业生涯的变动方向的是(单向的变动)

        8.通过加入群体,个体能够减少独处时的不安全感,这满足了个体加入一个群体的(安全需要)

        9.在群体发展的阶段中,具有群体的目的、结构、领导都不确定,成员各自探索群体可以接受的行为规范的特点的阶段是(形成阶段)

        10.人的行为反应既符合环境的要求又要满足本身的需要,这是指人的行为具有(适应性)的特点。

        11.组织行为学研究的基础和出发点是(个体)

        12.组织行为学作为一门独立的著名研究组织中人的心理和行为规律性的科学,最先产生于(美国)

        13.命令型群体都是(任务型)群体。

        14.对于一个目的是解决问题的委员会而言,增加多样化的观点通常会(增进)群体的收益。

        15.领导者进行决策时必须对各种被选方案进行比较,在分析比较多个方案的基础上择优选用,体现的是领导决策原则中的(对比择优原则)

        16.美国心理学家马斯洛提出的需要层次理论,把人的需求归纳为五个层次,其中最高层次的需要是(生理需要)

        17.对群体助长现象最早的科学研究是法国心理学家(特里普利特)在1898年进行的。

        18.在人际交流的过程中,人们借助身体特征、人际距离、符号、情感表达等,影响沟通的效果,这些沟通方法通称为(非语言性沟通)

        以上“自考00152组织行为学复习内部资料(2”由湖南自考生网指导老师收集整理。

湖南学历提升报名热线:
蒋老师QQ咨询 QQ咨询

TEL:蒋老师17773102705

2024年自考、成考、网教报名进行中,点击立即报考咨询>>

扫一扫下方二维码关注湖南自考生网微信公众号、客服咨询号,即时获取湖南自考、成考、网教最新考试资讯。

  • 湖南自考官方公众号

    关注公众号免费拿资料

  • 微信扫一扫咨询

  • 微信扫一扫咨询

免责声明

1、鉴于各方面资讯时常调整与变化,本网所提供的信息仅供参考,实际以考试院通知文件为准。

2、本网部分内容来源于网络,如有内容、版权等问题请与本网联系,我们将会及时处理。联系方式 :QQ(393848300)

3、如转载湖南自考生网声明为“原创”的内容,请注明出处及网址链接,违者必究!

市区导航: 长沙市自考  |   株洲市自考  |   湘潭市自考  |   衡阳市自考  |   邵阳市自考  |   岳阳市自考  |   常德市自考  |   张家界自考  |   益阳市自考  |   郴州市自考  |   永州市自考  |   怀化市自考  |   娄底市自考  |   湘西州自考  |  

特别声明:本站信息大部分来源于各高校,真实可靠!部分内容来自互联网,仅供参考!所有信息以实际政策和官方公告为准!

湖南求实创新教育科技有限公司 版权所有 湘ICP备18023047号-2