报考了人力资源管理的考生需要掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的专业技能具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;了解本学科理论前沿与发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。学会培训课程的设计,工作说明书的制作,招聘计划表的制作,薪酬的设计,学会绩效考核,有关法律知识等等。那么已经报考了人力资源管理专业的怀化自考生需要考哪些课程呢?湖南自考生网小编为考生们整理了下表,供大家参考。
人力资源管理考试课程
课程类别 |
序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
备注 |
|
必 考 课 |
公共 基础课 |
01 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
|
02 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
|
||
专 业 核 心 课 |
03 |
00054 |
管理学原理 |
6 |
|
|
04 |
00152 |
组织行为学 |
4 |
|
||
05 |
03325 |
劳动关系学 |
8 |
|
||
06 |
05963 |
绩效管理 |
4 |
|
||
07 |
06090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
|
||
08 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
|
||
09 |
06093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
|
||
10 |
10052 |
职业生涯规划与管理 |
6 |
|
||
选 考 课 |
推 荐 选 考 课 |
11 |
00015 |
英语(二) |
14 |
选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。 |
12 |
00051 |
管理系统中计算机应用 |
3 |
|||
00052 |
管理系统中计算机应用(实践) |
1 |
||||
13 |
00182 |
公共关系学 |
4 |
|||
14 |
00320 |
领导科学 |
4 |
|||
15 |
03453 |
创业学 |
6 |
|||
16 |
02047 |
社会心理学(二) |
6 |
|||
毕业环节 |
17 |
10222 |
人力资源管理毕业论文 |
0 |
|
|
总学分 |
74 |
|
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。湖南自考生网建议:想快速通过考试,在报名前可以先咨询我办指导老师。
TEL:蒋老师17773102705
扫一扫下方二维码关注湖南自考生网微信公众号、客服咨询号,即时获取湖南自考、成考、网教最新考试资讯。
关注公众号免费拿资料
微信扫一扫咨询
微信扫一扫咨询
1、鉴于各方面资讯时常调整与变化,本网所提供的信息仅供参考,实际以考试院通知文件为准。
2、本网部分内容来源于网络,如有内容、版权等问题请与本网联系,我们将会及时处理。联系方式 :QQ(393848300)
3、如转载湖南自考生网声明为“原创”的内容,请注明出处及网址链接,违者必究!