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报考人力资源管理专业的长沙自考生需要考试的课程

2018-09-06 17:39:59
来源:湖南自考生网

报考了人力资源管理的考生需要掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的专业技能(招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理);具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;了解本学科理论前沿与发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。学会培训课程的设计,工作说明书的制作,招聘计划表的制作,薪酬的设计,学会绩效考核,有关法律知识等等。那么已经报考了人力资源管理专业的长沙自考生需要考哪些课程呢?湖南自考生网小编为考生们整理了下表,供大家参考。

 

人力资源管理考试课程

课程类别

序号

课程代码

课程名称

学分

备注

公共

基础课

01

03708

中国近现代史纲要

2

 

02

03709

马克思主义基本原理概论

4

 

03

00054

管理学原理

6

 

04

00152

组织行为学

4

 

05

03325

劳动关系学

8

 

06

05963

绩效管理

4

 

07

06090

人员素质测评理论与方法

6

 

08

06091

薪酬管理

6

 

09

06093

人力资源开发与管理

6

 

10

10052

职业生涯规划与管理

6

 

11

00015

英语(二)

14

选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。

12

00051

管理系统中计算机应用

3

00052

管理系统中计算机应用(实践)

1

13

00182

公共关系学

4

14

00320

领导科学

4

15

03453

创业学

6

16

02047

社会心理学(二)

6

毕业环节

17

10222

人力资源管理毕业论文

0

 

总学分

74

 

 

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。湖南自考生网建议:想快速通过考试,在报名前可以先咨询我办指导老师。

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