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行政管理学专业自考毕业论文:国有企业党建工作科学化管理的探索和实践

2019-02-13 14:25:00
来源:湖南自考网

        每年的自考毕业论文都是令众多考生头痛的一件事,湖南自考生网小编为自考本科行政管理学专业的考生生,收集整理了“国有企业党建工作科学化管理的探索和实践”,以供考生参考。毕业论文不会写》》》》论文保过

        摘要:国有企业是社会经济体系中不可或缺的组成部分,肩负着促进中国经济快速发展和社会稳定的重要责任。作为国有骨干企业,国家能源集团胜利能源公司始终以坚持党的领导、加强党的建设,作为统领企业生产经营、转型升级、改革发展全过程。通过工作实践和探索,作者总结了一套“一个中心、六项举措、一个目标”的党建管理体系,该体系将管理重心下移,不断夯实基层党组织建设,形成以党员保小组、以小组保支部、以支部保总支的联保互保机制,真正把党建各项工作落到实处,进一步提升国有企业党建工作科学化管理水平。

        关键词:国有企业;党建工作;科学化管理;

        一、选题背景

        深入学习贯彻习近平总书记在国有企业党建会上的讲话精神,是当代国有企业做优党建工作的重要指南,这是确保国有企业党建工作不衰落、不偏离、不落后的重要依据。国有企业党建工作科学化水平是一个企业软实力的具体体现,它也是一个相对庞大而繁琐的系统工程。随着全球经济形势的变化和深化改革的总体环境,国有企业正处于改革、转型升级的重要时期。其转型升级、发展布局也发生了相应的转变。如何充分发挥党组织在企业生产经营中的能动作用,将党的建设有效融入企业生产组织、成本管控、干部队伍建设、惠民工程上来,这是国有企业党建工作科学化发展的必要条件,是提升国有企业党建工作科学化水平的关键因素,是国有企业建立现代企业制度的重要遵循。一方面,国有企业保证党委的政治核心不动摇,始终坚持党委是企业选人用人工作的唯一决策机构,始终坚持党管干部原则,坚持正确的选人用人导向,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。另一方面,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,牢固树立“党的一切工作到支部”的核心理念,严肃党内政治生活,规范党支部档案记录,进一步强化党支部建设督导考核。

        二、“一个中心、六项举措、一个目标”党建工作体系的探索和实践

        神华北电胜利能源有限公司,主要任务是开发、建设、经营生产能力为2000万吨/年胜利西一号露天矿煤矿和建设2×66万千瓦超超临界燃煤大型坑口电厂,建设“专业化,高标准,煤电一体清洁能源企业”。公司党委下设24个基层党组织,共有党员404人,占职工总数的26.2%。

        神华北电胜利能源有限公司作为中央基层企业,按照加强国企党建工作“四个坚持”的总要求,笔者结合当前工作实际,在日常党建工作中总结归纳出“161”党建工作科学化管理体系,即:“一个中心、六项举措、一个目标”,一个中心:始终围绕企业生产经营为中心;六项举措:一是加强学习,坚持学用结合、二是坚持党对一切工作的领导、三是加强基层组织建设、四是党建工作信息化、五是加强党建人才培养、六是完善制度建设;一个目标:建设“专业化、高标准、煤电一体清洁能源企业”。通过这一制度,有效提升了公司党建工作科学化水平,发挥了党组织在指导全局管理,保证政策落实方面的主导作用。它为新时期国有企业党建工作提供了有益的探索和实践。

        (一)始终围绕企业生产经营为中心

        要提高国有企业党建科学化发展水平,必须坚持以生产经营为中心、以服务大局为出发点,将党的建设工作融入到企业日常生产经营、干部队伍建设、精神文明建设以及安全管理中来,把服务基层作为国企党建工作的出发点和落脚点,实现企业党的建设、行政管理相互支撑、相互协调、相互促进。

        胜利能源公司按照国有企业“四同步”“四对接”要求,组建新单位时,同步建立党组织机构,加强党的组织建设;在选配负责人时,同步选配党组织书记,加强党的班子建设;在建立单位各项制度时,同步建立党的工作制度,加强党的制度建设,坚持从管理人才和业务骨干中选拔优秀的支部书记,通过党组织换届选举,配齐了基层党务工作人员,逐步形成了与管控一体化要求相适应的党建工作制度、标准和流程体系,党建工作科学化管理体系进一步加强、完善,从根本上解决了政治工作与经济工作脱节的问题,有效发挥公司党委政治核心作用。

        (二)六项举措强化科学化管理水平

        1.加强学习,坚持学用结合

        公司党委严格贯彻落实党中央和集团党组织的部署要求,把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,制定并出台了《学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》,明确了四大类12项任务,完善责任分工,做到学习贯彻“五个全覆盖”。集中宣讲做到三级党委全覆盖;专题研讨领导班子成员全覆盖;以党的十九大精神为主题的讲党课做到所有基层组织和党支部全覆盖;组织10期173人次参加“党的十九大精神”学习培训和轮训,做到党员领导干部全覆盖;通过“互联网+”有声课堂、知识竞赛、专题考试、发放口袋书等多种方式的学习宣传贯彻活动做到了广大职工全覆盖。

        公司党委紧密联系实际,把学习教育作为第一位的任务,教育引导广大党员学思践悟、知行合一,不断增强“四个意识”,做到“四个合格”,确保党组织充分履行职能、发挥统领作用;一是坚持夯实“学”的基础。全年共有党员在“两学一做”学习教育平台学习时长42996小时,平均每人学习111小时;各级党组织开展学习讨论66次,讲党课98次;二是坚持拓宽“做”的途径。各级党组织将学习教育与中心工作深度融合,搭建和完善引领党员践行“四讲四有”、立足岗位做奉献的实践载体,开展了党员身边无三违、党员安全承诺等活动,充分发挥了党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。三是坚持强化督导力度。通过召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议,对推进学习教育工作进行安排部署,成立了学习教育协调小组、督导组等相关机构,建立了党委班子成员联系点制度,制定印发了《“两学一做”学习教育常态化制度化工作督导方案》,进一步落实领导责任和组织责任。

        2.坚持党对一切工作的领导

        在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下,公司党委坚持把党的政治建设放在首位,以新集团成立为契机,讲政治、顾大局,着力维护公司团结稳定、欣欣向荣的良好局面。牢固树立四个意识,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央和集团党组保持高度一致,切实用“1543”发展战略指导公司各项事业。

        3.坚持加强基层组织建设

        公司党委着重提高组织实力,突出政治功能,坚持“三会一课”制度,抓好基层组织和创新活动的建立。全面推进标准化党支部建设,以集团“三明确四规范”标准化党支部建设为基本抓手,细化工作重点,规范工作流程,确保党支部工作有序规范运行。打造了4个基层党员活动阵地,举办了党支部工作经验交流会。公司各级党组织结合实际,按照促进党员参加,促进党组织作用的要求,努力推进组织机构设置和活动的创新,把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。

        4.党建工作信息化

        公司党委依托国家能源集团党建工作一体化系统平台,完善了党员和党组织信息采集、党员发展等13类199项模块信息,实现一党员一库、一组织一库,实现了党员和党组织全寿命管理,党内政治生活线上线下同时进行,全程记录。确保每名党员必修课、选修课月学习不少于180分钟,月度考试不低于80分,2017年公司党员平均学习时长111小时。利用履职履责模块,将党员和党组织履责履职全部具体化、标准化、可视化,做到了月初有部署,履职有记录,年终有数据。

        5.加强党建人才培养

        提升党建工作科学化水平,党建人才是基础保障。公司充分发挥培训中心平台优势,采用走出去、引进来和全方位的培训理念,强化基层党组织书记培养,不断提升党组织书记政治素养和理论素养,努力培养出优秀的基层组织带头人,增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,促进公司党建工作“新跨越”。

        6.完善制度建设

        制定和完善各种党建工作制度,召开党建和党风廉政建设工作会议,并与各直属党组织签订“党建工作责任书”,明确全年重点工作任务,制定年度党建工作要点。完善党的建设任务,制定党委班子、党委书记党建工作责任清单和班子成员“一岗双责”清单,并签字背书。制定廉洁防控体系建设岗位职责与权力目录表、廉洁风险管控表。根据国资委党建考核整改落实暨集团公司党建工作推进会会议精神,开展党建相关工作自查。制定完成关于落实“2018年党建工作质量提升年”暨建设盟直机关党委规范化试点及星级党支部建设工作考核清单,制定党委班子成员基层党建工作联系点制度。

        (三)实现一个目标

        以新集团成立为发展契机,抢抓发展机遇,集聚发展动能,大力提高党的建设质量,充分发挥政治统领作用,按照公司“1543”发展战略,为建设“专业化、高标准、煤电一体清洁能源企业”这一目标而努力奋斗。

        三、结束语

        总之,公司必须加强对党建工作科学化发展的认识,及时发现不足,坚持科学创新的理念,有针对性地采取更多有效党建工作策略,进一步完善党建管理工作中各项管理制度和方法,建立健全长效工作机制,从而巩固可持续发展的基础,充分发挥党组织的政治核心作用,确保企业继续朝着正确方向发展。

        参考文献

        [1]张斌.新时期石油企业党建工作改革及发展[J].办公室业务,2015,9:10.

        [2]朱睿.国有企业党建工作科学化发展思考[J].赤子,2015,18:18-19.

        [3]郭鹏飞.关于加强企业党建和思想政治工作分析[J].北方文学(下旬),2017(05).

        [4]钱伟.企业党建工作创新的几点看法和对策创新[J].现代国企研究,2018(04).

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