您当前的位置: 湖南自考网 > 毕业论文 > 管理学类 > 文章详情

湖南自考人力资源管理专业本科论文:人力资源中的会计成本问题

2018-03-07 16:34:31
来源:湖南自考网
湖南自考人力资源管理专业本科论文:人力资源中的会计成本问题

一、前言

   人力资源是21世纪的战略资源。人力资源管理是对组织成员进行的管理,目的在于更好地开发利用组织中的人力资源,实现企业的经营目标和企业与员工的共同发展。我国的现实情况是:建设资金短缺,物质资源相对不足,唯有人力资源数量丰富而有潜力可待开发。这就构成了我国经济建设人、财、物三大资源的特定格局。这种格局决定了我国的资源开发既不能以物质资源开发为重心,走类似石油输出国的路子,因为物质资源的人均占有量限制了我们;也不能以资金资源的开发为重心,重踏亚洲金融风暴的覆辙,而只能扬长避短,根据我国人力资源数量丰富、开发潜力巨大的特点,走大力强化人力资源开发的道路,使巨大的人口负担转化为巨大的资源优势,变人口压力为动力,化包袱为财富,这才是我国资源开发战略中最为明智的选择。 

    从客观环境和发展趋势看,知识经济、信息时代、高科技产业,都以人力资源为主题。为此,我们必须对人力资源的价值加以确认、计量和反映。这一重任,落在人力资源会计的身上。于是,人力资源会计应运而生。

二、人力资源会计概述

  (一)人力资源会计的定义

   (二)传统会计在人力资源管理中的局限性

    (三)人力资源会计的特征  

    (四)人力资源会计在人力资源管理中的作用

三、人力资源会计的基本假设

四、人力资源的确认

五、人力资源的计量

   (一)成本法―将人力资源的投入成本作为入账价值

   (二)经济价值法

   (三)非货币计量法

六、人力资源会计核算

   (一)人力资源会计核算的账户设置

   (二)人力资源会计核算

七、人力资源会计的模式评述

八、人力资源会计的未来发展:一种设想

参考文献

有问题请直接咨询湖南自考网的专业老师(可提供论文完整版本)

官方学历教育保过班

专业名称

专科

本科

详细信息

专业名称

专科

本科

详细信息

交通土建 [推荐]

1.52.

查询详细>>>

人力资源管理 [推荐]

1.52.

查询详细>>>

财务管理

2

查询详细>>>

园林 [推荐]

12

查询详细>>>

经济法

2.5

查询详细>>>

金融

2.5

查询详细>>>

会计

2.5

查询详细>>>

工商管理

2.5

查询详细>>>

软件工程 [推荐]

2.5

查询详细>>>

家具与室内设计

2.5

查询详细>>>

更多自考相关问题可以在我办湖南自考网“招生问答”栏目中查看!

以上由湖南自考网原创,如需转载务必注明出处及网址链接,违者必究!

湖南学历提升报名热线:0731-85718026快速联系通道  
甘老师QQ咨询 蒋老师QQ咨询 QQ咨询

TEL:甘老师18711294471 蒋老师17773102705 陈老师0731-85718026

2020年自考、成考、网教报名进行中,点击立即报考咨询>>

扫一扫下方二维码关注湖南自考生网微信公众号、客服咨询号,即时获取湖南自考、成考、网教最新考试资讯。

  • 湖南自考官方公众号

    关注公众号免费拿资料

  • 湖南自考官方微信

    微信扫一扫保过没烦恼

免责声明

1、鉴于各方面资讯时常调整与变化,本网所提供的信息仅供参考,实际以考试院通知文件为准。

2、本网部分内容来源于网络,如有内容、版权等问题请与本网联系,我们将会及时处理。联系方式 :QQ(2319172247)

3、如转载湖南自考生网声明为“原创”的内容,请注明出处及网址链接,违者必究!

特别声明:本站信息大部分来源于各高校,真实可靠!部分内容来自互联网,仅供参考!所有信息以实际政策和官方公告为准!

湖南求实创新教育科技有限公司 版权所有 湘ICP备18023047号-1