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管理学类毕业论文:高职行政管理部门绩效考核工作的问题与完善建议

2021-03-07 09:04:00
来源:湖南自考网www.zikaosw.com

       每年的自考毕业论文都是令众多考生头痛的一件事,湖南自考网指导老师为管理学类专业的考生,收集整理了“管理学类毕业论文:高职行政管理部门绩效考核工作的问题与完善建议,以供考生参考。

        摘    要: 绩效考核是高职院校创新内部管理体制、深化分配制度改革的重要举措。高职院校应建立科学有效的考核工作机制,针对行政管理部门的特点,制订详细且切合实际的考核目标,采取有效的沟通方式,利用现代化信息技术手段,规范考核工作流程,完善考核激励机制,促进行政管理部门提高工作质量和效率。

        关键词: 高职院校; 绩效考核; 行政管理部门;

        Abstract: Performance appraisal is an important measure for higher vocational colleges to innovate their internal management system and deepen the reform of the distribution system. The paper proposes that higher vocational colleges should establish a scientific and effective assessment work mechanism, formulate detailed and realistic evaluation goals according to the characteristics of administrative departments, adopt effective communication methods, use modern information technology means, standardize the assessment work flow, perfect incentive mechanism for evaluation, and promote the work equality and efficiency of administrative departments.

        Keyword: higher vocational colleges; performance assessment; administrative department;

        高职院校行政管理部门绩效考核是指学校对照绩效标准,采用科学的考评方法,对行政管理部门完成年度工作任务、履行工作职责、服务教学单位等情况进行评定,并将考核结果反馈给相应部门,作为绩效工资发放的依据。绩效考核能够强化行政管理部门的责任意识,更好地发挥其计划、组织、协调和控制职能;能够充分调动行政管理部门人员工作的积极性和主观能动性,使他们更加自主、有创造性地开展工作;能够提高行政管理部门工作的执行力,提升其工作质量和效率。高职院校要创新行政管理部门的内部管理体制与运行机制、提高行政管理部门的科学化管理水平,必须开展绩效考核工作。

        管理学类毕业论文:高职行政管理部门绩效考核工作的问题与完善建议

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