湖南自考会计专业毕业论文：会计电算化的发展

系统，健全所有的子系统，企业的会计电算化不仅要有会计系统，还应该有完整的应用、分析和管理等子系统。会计电算化不只是以计算机代替手工记账、算报账，也不只是会计部门的工作采用电算化，会计子系统与管理系统其他子系统存在着密切的联系。

4.6.3.2中小企业在购买商品化会计软件时，根据本单位电算化的实际情况和当前的目标，选择合适的会计软件，主要考虑合法性、通用性、方便性、安全可靠性、售后服务的可靠性和可扩展性，以配置核算精确、功能完备、使用安全、操作简便的会计软件，不能有大而全或一步到位的思想。许多中小型企业在软件前期准备工作中，没有考虑全面，在正式运行后，才发现软件系统的种种不足和缺陷。胜邦鲁南当时实行的会计电算化软件能够快速应用、实施效果显著，又适合企业当前的需求。并且在高层领导的关注下，通过与会计电算化软件公司的密切配合，仅用了15天，就实现了会计电算化在各部门的全面应用。全艺公司经过了一个月的选择，才决定了最终的财务软件。由此可见对会计软件的选择也应重视，由于会计软件市场迅速发展，种类繁多，在选择会计软件时，应注意软件的合法性、安全性、正确性、可扩充性和满足审计要求等方面的问题，以及软件服务的便利，软件的功能应满足本单位当前的实际需要，并考虑到今后工作发展的要求，不可盲目或轻率选择。

4.6.3.3会计电算化的应用，对会计人员的知识能力提出了更高的要求。要求会计人员具备会计专业知识和相关的计算机、信息管理等综合知识。企业会计电算化要发展，就必须重视会计电算化人才并且大力加强人才培训工作，使企业会计人员综合业务素质得到提高。结合企业实际工作需要开展培训工作，及时更新培训内容，并做到学以致用，完善企业人才的会计电算化知识结构体系。可能有的企业的员工普遍年龄偏大，计算机基础也一般，但企业要重视培养需要的综合性人才，不断学习新的管理思想，掌握新的管理工具，这样才有利于企业更好多的发展。人的素质决定了会计电算化工作的质量，高质量的复合性会计人才不仅是会计电算化工作顺利开展的重要保证，而且某种程度上能弥补硬软件投入相对不足的缺陷，提高信息系统运行质量。我认为企业要真正的做好会计电算化工作，应该结合考虑我国教育环境、教学层次、人才培养目标、教学实践等因素，针对企业的需要培养不同层次的会计电算化人才，按内容和要求的不同进行培训，培养出既精通计算机信息技术，又精通财务管理知识和财务信息的的加工分析的复合型人才，以满足企业自身和各方对企业财务信息的需求

5结论

在我国的会计电算化事业蒸蒸日上的时代，会计电算化的推广是一项系统工程，涉及硬件的购置、软件开发、人员培训、资金筹措及组织管理等许多方面，因此应结合实际，制定完善的实施规划，健全电算化会计信息系统，逐步实现会计电算化。中小企业会计电算化在实施的时候还是存在着一些问题，但是时代在进步，这些企业也将逐步解决这些问题，进而促进会计工作职能的转变和会计工作规范化，推动会计理论和技术的发展，推动企业实现会计电算化的现代化管理。我们还需结合理论和实践，进一步深入研究，进一步完善会计电算化的配套法规，建立健全一整套电算化模式下的内部财务监督制度，形成良好的内控环境，加强软件购置及开发的管理，加强组织控制，加强对电算化系统数据输入(出)的安全、保密控制。总之，我们只要认清形势，找准现状，敢于改革，会计电算化的开展，必将有力地促进中小企业管理工作实现现代化。